Vi arbetar kontinuerligt för att villkoren i kollektivavtalen utvecklas och förbättras samt för att säkra medlemmens rätt till återhämtning och balans. Unionen vill att alla ska hinna med arbetet under ordinarie arbetstid. Unionen jobbar aktivt på alla nivåer för att få genomslagskraft i balansfrågan, för din skull som medlem.

Årsberättelse 2010 Unionen Skaraborg/Väst - PDF Free Download. Avtal 2017 Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna - PDF Årsberättelse

De som tjänar mer än 10 BB/år kompenseras av arbetsgivaren med 90% av mellanskillnaden mellan 10 BB och årsinkomsten. Teknikföretagen Teaterförbundet/för scen och film | Unionen | Vårdförbundet. Föräldralönen kompletterar föräldrapenningen föräldralön, Teknikavtalet till exempel. Fråga ditt fackförbund eller din arbetsgivare hur ditt avtal ser ut.

Föräldralön teknikavtalet unionen

Kollektivt avtal mellan Teknikarbetsgivarna och. Industrifacket Metall (IF Metall). § 1 Fredsplikt och förhandlingsordning. Sedan gammalt 20 apr 2017 Föräldralön. Ny skrivning i avtalet möjliggör ett mer flexibelt uttag av föräldralön.

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna omfattar alla tjänstemän, som är anställda vid Teknikarbetsgivarnas medlemsföretag. Vissa undantag anges dock i mom 2–6. Avtalsbestämmelserna gäller även arbetsledare eftersom begreppet tjänsteman innefattar arbetsledare.

Mom 7:5. Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perio- den. Mom 8 Ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Ladda ner kollektivavtal. Teknikarbetsgivarna tecknar kollektivavtal för arbetare med IF Metall, och för tjänstemän med Unionen, Sveriges Ingenjör.

Så du skall enligt teknikavtalet få 3550kr + 90% av 1663kr i föräldralön per månad.

*) Tal inom parentes används vid sexdagarsvecka. 35 § 10 2,5 månadslönen 10,5 2 månadslönen 8,4 Med ”antal arbetsdagar/vecka” avses antalet arbetsdagar per helgfri vecka be- räknat i genomsnitt per månad. Unionen att: • En lönepott skapas för IF Metall den 1 april 2020 på varje arbetsplats genom att varje anställd bidrar med 3,0 procent, dock lägst 783 kronor per månad.
Skoterkort fragor

Möjligheten att förena förvärvsarbete med föräldraskap (aktiva åtgärder) 14. Aktuella rättsfall Arbetsgruppens … Den svenska teknikindustrins företag står för de lösningar som tacklar vår tids stora utmaningar. Det är hos Teknikföretagen som dessa företag är medlemmar.

Om de lokala parterna inte enas om annat ska en lönenämnd utgå från att löneökningar för gruppen om 2,8 procent ska utgå den 1 november 2020 och 2,2 procent den 1 april 2022. Teknikavtalet Unionen Salary agreement 104 .
Worksystem tenhult

polisen ängelholm nyheter
arket kläder dam
unity material
2021cheb rami
privatpension forsikringsagentvirksomhed a s

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 – 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar. Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna

Teknikföretagen Teaterförbundet/för scen och film | Unionen | Vårdförbundet. Föräldralönen kompletterar föräldrapenningen föräldralön, Teknikavtalet till exempel.